Chercheurs
Kathleen Bentein
Professeure titulaire
Département d’organisation et ressources humaines
ESG UQAM
Kathleen Bentein enseigne le comportement organisationnel, la psychologie du travail et des organisations, et les méthodes de recherche. Ses recherches portent notamment sur la qualité de la relation d’emploi, le développement d’une compréhension dynamique des processus d’engagement et d’identification au travail, la socialisation des nouvelles recrues, le leadership servant, et les climats de travail dans les équipes. Ses recherches ont fait l’objet de publications dans des revues telles que Journal of Management, Journal of Applied Psychology, Journal of Vocational Behavior, European Journal of Work and Organizational Psychology, etc.
Sylvie Guerrero
Professeure titulaire
Département d’organisation et ressources humaines
ESG UQAM
Sylvie Guerrero enseigne la gestion des ressources humaines à différents cycles d’études, en formation initiale et continue. Ses travaux de recherche portent, entre autres, sur la construction de la relation d’emploi entre salariés et employeur, notamment les brèches de cette relation d’emploi et les conséquences de son individualisation. Elle s’intéresse également aux dynamiques entourant l’atteinte des performances et la fidélisation des salariés au sein de l’organisation, tout particulièrement ceux ayant un haut potentiel. Ses recherches ont été publiées, entre autres, dans Journal of Vocational Behavior, Journal of Business and Psychology, et Human Resource Management Journal.
Marie-Ève Lapalme
Professeure
Département d’organisation et ressources humaines
ESG UQAM
Marie-Ève Lapalme enseigne la gestion stratégique des ressources humaines, la gestion de la performance, ainsi que la gestion de la dimension éthique dans l’organisation. Ses travaux de recherche portent notamment sur les enjeux liés à la cohabitation d’employés à statuts différenciés au sein de l’organisation (employés permanents/temporaires; employés identifiés comme haut potentiel ou non). Elle s’intéresse également aux dynamiques entourant l’exercice de différentes formes de leadership par les dirigeants et gestionnaires de l’organisation. Ses recherches ont été publiées dans des revues telles que Journal of Organizational Behavior, Journal of Business and Psychology, Journal of Leadership and Organization Studies, etc.
Gilles Simard
Professeur titulaire
Département d’organisation et ressources humaines
ESG UQAM
Gilles Simard enseigne la gestion des ressources humaines, le diagnostic organisationnel à différents cycles d’études. Ses travaux de recherches et ses interventions professionnelles (il est associé dans la firme Énergie Mobilisation) portent sur la mobilisation des ressources humaines, le climat organisationnel et le leadership. Ses recherches ont été publiées dans des revues telles que International Journal of Human Ressources Management, Journal of Organizational Behavior, Journal of Business and Psychology, Journal of Leadership and Organization Studies, etc.
Xavier Parent-Rocheleau
Docteur en GRH
ESG UQAM
Xavier Parent-Rocheleau est doctorant en gestion des ressources humaines à l’ESG UQAM. Ses travaux de recherche portent sur le leadership et le transfert des ressources psychologiques dans la dyade superviseur-employé. Il s’intéresse également aux facteurs contribuant à stimuler la fierté organisationnelle, l’engagement envers l’organisation, ainsi que les comportements de mobilisation. Les résultats de ses recherches ont fait l’objet de plusieurs publications et communications scientifiques. Il enseigne les fondements du comportement organisationnel à l’ESG.